银发智库专家交流会活动在广州国际生物岛召开 环球速读

当前，老龄社会正加速到来。如何推进银发人才二次开发，激发银发人才新动力？6月28日，广州国际生物岛（中以合作区）管理委员会联合广州市越为银发活力研究院（银发智库）举办“建高端银发智库·聚四海银发人才·助力高质量发展”银发智库专家交流会活动，银发智库专家、生物医药企业代表济济一堂，共谋推进银发人才二次开发思路举措。

(相关资料图)

银发人才二次开发 羊城探新路

依托市老年干部大学，广州市越为银发活力研究院（银发智库）于2022年10月成立。为什么要倡导成立银发智库？未来这个银发智库要做什么？对此系列问题，广州日报记者对广州市老年干部大学（广州老年大学）校长刘悦伦进行专访。

调动初老科技人才资源对科技创新意义重大

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。

今年以来，广州就将银发人才资源的开发列入全市工作开展部署：市委印发的《中共广州市委人才领导小组2023年工作要点》明确，建设银发人才库，推进羊城银发人才二次开发；市委深改委出台老年教育首个指导性文件《关于推进新时代广州老年教育高质量发展的意见》（穗改委发〔2023〕1号），专门突出促进老年人作用发挥，将其融入老年教育全过程，倡导以老有所学更好实现老有所为。其中提及，要聚集银发智力资源，发掘老年人面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康方面的人才潜力，贡献银发高端力量。

“人才作为最宝贵的资源，包括了不同年龄层次和档次，有领军人才、骨干人才和辅助人才。在领军人才中，我们的银发人才占据了相当的比例。”因此，刘悦伦认为，调动初老科技人才资源有助于提高研发人才的水平，对科技创新意义重大。

从广州的实际出发，经历多年发展，以陈卫等为代表的一大批海外留学人才已成为广州科技创新的主力。刘悦伦表示，“组织调动好广州现有的科技骨干人才力量，将为广州未来的科技创新提供根本性动力，集聚起最宝贵的第一资源。这就是我们开展银发人才工作以及成立银发智库的目标。”

在银发人才和老年科技人才将发挥更大作用的当下，他呼吁，“我们要动员、发挥他们的潜力，真正建立起一个高端银发智库，汇聚四海银发人才，共同助力高质量发展。”

持续打造新型银发人才智创平台

“经过大半年的努力。我们已经初步完成了一些工作。”据刘悦伦介绍，银发智库成立以来，已吸纳1200名银发人才（含院士36人，所属领域主要为电子信息、生物医药、智能制造、经济学等），对接各行业需求项目181项，各个专家顾问也在为政府部门提供产业发展方面的专业咨询。

与此同时，银发智库联合广州开发区整合广州的医疗资源和企业资源，共同推动组建广州市新药械创新联盟。“主要目的就是学习华东地区发展经验，出台相关政府政策，在企业与医疗机构之间搭建桥梁，鼓励医院与企业合作开展医药方面的临床创新。”他表示，“与此相关的调研已经结束，我们计划在8月份完成，并与开发区管委会正式宣布这份文件，鼓励广州的生物医药产业建立联盟。”

今年5月，银发智库的数位专家还应邀到视源电子参访，就健康医疗的多层次保障体系、银行如何赋能健康医疗、医疗服务质量等话题进行深入探讨交流。

“我们希望通过这些工作，充分调动银发人才的作用，让更多的领军人才带领团队为企业和整个广东的产业提供服务。”刘悦伦说，下一步将在分级分类建好专家库的基础上，积极对接企业、政府、社会需求，为广州高质量发展提供科技产业培育、经济项目引入、重要政策咨询、老年人才开发、老年教育拓展等服务，持续打造集“研学+项目+产业+服务”于一体的新型银发人才智创平台。

中国科学院院士、复旦大学原校长许宁生：

大力开发银发人才“两个市场”

“虽然我并没有多少白发，但我确实是一个银发专家。”活动现场，中国科学院院士、复旦大学原校长许宁生笑道。许宁生认为，在科技、教育、经济等领域，银发专家依旧能发挥着特殊的作用。例如，他在工作中发现，中国科学院的不少外籍院士年龄在60岁以上，这些银发人才在中外学术交流中发挥着不可或缺的作用。

“银发人才既是一个市场需求，同时也是等待开发的人力市场。”许宁生提出，当前，60岁以上老人群体不断扩大，大力开发银发人才市场和银发劳动力市场是我国面向人口老龄化社会的必然要求。同时，他还提出汇聚银发人才资源，要立足于粤港澳大湾区经济社会发展的需求，建立高水平的咨询机制。高端银发人才不仅可以提升大湾区整体原始创新和集成创新的能力，更在制定宏观战略和网罗国际人才上具有独特的优势。

国家重点学科产业经济学学科带头人、暨南大学原校长胡军：

“银发经济”是未来经济新增长点

“‘银发经济’是一个朝阳产业，也是一个有着极高研究价值的领域。”国家重点学科产业经济学学科带头人、暨南大学原校长胡军认为，“银发经济”具有拉动消费作用，预计未来在经济中占比会越来越高。它不仅是一个多元化的产业体系,涉及面广、产业链长，更是未来经济的重要增长点。

针对如何做好高端银发智库建设，胡军认为需要科学分类建档，建立高层次银发人才数据库，按照不同领域做好银发专家分类，为智库建设奠定数据的基础。同时，建立合理的标准，建立动态出库和入库机制，及时将银发人才调整入库。此外，在扩大高层次银发人才方面实施靶向式邀约，建立成果激励机制，促进高端银发智库的健康发展。

粤芯半导体总裁及首席执行官陈卫：

发动银发力量为粤港澳大湾区建设提供人才支撑

拥有超30年半导体行业经历的陈卫，于2017年创立了粤芯半导体。他回顾了自己在广州的创业，从整个半导体行业的发展出发，他坚定表示，“高质量发展要看科技、看企业、看人才。”

“人才不仅仅是青年人才，像我们这样的银发人才也是中坚力量。”陈卫表示，要发挥银发科技力量，促进广州集成电路产业高质量发展。他认为，银发力量必然会为粤港澳大湾区、为人才高地建设贡献银发智慧、提供人才支撑。

中山大学原党委副书记、副校长李萍：

银发人才刷新以往人才的概念

莫道桑榆晚，为霞尚满天。“作为改革开放后第一批海外留学归国人才，我们经过学术和实践的历练和积累。退休之后，我们仍然觉得有很多的事情可以做，可以为社会作出更多奉献。”中山大学原党委副书记、副校长李萍说，过去不少人才概念都有着严格年龄限制，而银发人才刷新了以往人才的概念。

银发人才的概念不仅传承了中华文化中尊老爱幼的传统，更是对人才概念的创新性发展。不仅如此，李萍认为，银发智库凝聚一批经验丰富的科技人才，让银发人才有发挥余热的舞台。

广东工业大学计算机学院院长程良伦：

汇聚银发智慧推动工业软件高质量发展

工业软件一直是软件业发展的重点和难点，也是推动智能制造高质量发展的核心。为此，广东工业大学计算机学院院长程良伦建议，银发智库应聚焦工业软件领域，汇聚银发智慧为工业软件应用推广、产品攻关、生态构建等助力，推动工业软件高质量发展。

“银发智库应关注人工智能应用存在风险，对人工智能进行充分的研究。”程良伦认为，伴随应用场景日益广泛以及使用频次快速增长，人工智能安全风险发生的范围和可能性持续提高。如何实现高质量发展和高水平安全良性互动，是当前人工智能产业面临的最为重要命题。

文/广州日报全媒体记者徐雯雯、叶作林

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