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中国青年报客户端杭州9月8日电（中青报·中青网记者 蒋雨彤 通讯员 类兴彪）今天，100名浙江“乡村CEO”学员迎来为期9个月的“充电之旅”，标志着浙江正式启动“千名乡村CEO培养计划”。
9月8日，浙江正式启动“千名乡村CEO培养计划”。浙江省农业农村厅供图
20年来，在“千万工程”指引下，浙江乡村发生了翻天覆地的深刻变化。越来越多的地方开始意识到乡村经营的重要性，但也遭遇“谁来经营”的人才拷问。
2019年，淳安县下姜村向全国发出“英雄帖”，招聘职业经理人；同年，杭州余杭区由政府出面，统一面向全国招揽“乡村CEO”，改变了不少乡村的面貌，成为一种独特的现象。
今年，浙江省委、省政府在高水平推进乡村全面振兴的实施意见中专门提出，鼓励有条件的地区聘请乡村职业经理人，引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营。同时，全省10部门就促进强村公司健康发展的指导意见中也明确指出，鼓励有条件的强村公司实行职业经理人聘用制。
浙江省农业农村厅创新性地组织实施“千名乡村CEO培养计划”。首期招收100名学员的计划推出后，吸引近千人报名。首批“乡村CEO”学员中，女性占到了四成，本科以上学历占到了六成。他们有的本就从事乡村运营，有的是村干部，有的是驻村创客，还有退伍军人等。
开学仪式上，有关负责人表示将从课程设计、培育模式、考核办法等多方面创新入手，真正将这些人培育成乡村经营的行家里手。课程包括村庄发展规划、农业产业布局、农业品牌建设、农村数字化管理、财务运作、产品营销策划等，还将采取“十大教头带徒弟”的方式，强化实战实训。学员完成规定课程与结业鉴定后，将颁发浙江省高素质农民结业证书，并在乡村经营管理、惠农政策支持、人才认定培育、论文推荐发表、科技推广项目等方面予以跟踪服务和优先赋能。
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