宏观
一、辞职后五险一金如何处理
辞职后五险一金的处理方式根据具体的项目有所不同，如养老保险在离职之后，原单位应当办理停交社保的手续，其社保账户就会被封存，只要找到新工作，新单位会为社保做续交手续，如果是跨省就业的话，除了需要在原单位办理好手续外，还需要转移养老保险。
二、辞职后五险一金断缴有什么影响
(资料图)
辞职后五险一金断缴有下列影响
1.对于养老金而言，看五险一金到退休年龄是否买够了15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。
2.医疗保险不可以在中断期间内享受，如果中断之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。找法网提醒，医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用，但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。
3.生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。
4.失业保险、住房公积金，只要在用之前交够1年就行了，断缴并不会有过多的影响。
三、辞职后五险一金能否取出来？
辞职后五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。
3.已办理失业登记，并有求职要求。
关键词：
版权与免责声明：
1 本网注明“来源：×××”（非商业周刊网）的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2 在本网的新闻页面或BBS上进行跟帖或发表言论者，文责自负。
3 相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
4 如涉及作品内容、版权等其它问题，请在30日内同本网联系。
