职场
嘉定日前出台的人才新政，
(资料图片)
受到企业和人才的广泛关注。
7月31日至8月2日，
为期3天的嘉定人才新政宣讲活动，
在上海•嘉定人才港举行。
区内230余名企业相关负责人
和各街镇人才工作相关人员参加活动。
“申报人的年龄是否有要求？”“在外区有房但嘉定无房，是否可以申请嘉定区的租房补贴？”活动现场，由区人才办、区人力资源和社会保障局、区经委、区科委相关工作人员组成的嘉定人才新政宣讲团，针对企业负责人提出的具体问题，围绕嘉定人才新政的突出特点、实施细则等方面进行详细解读。
“最近的招聘中，不少人就是冲着人才新政来的！”上海禾赛科技有限公司政府项目高级经理孙文婷告诉记者，“对于不少跨省市来沪工作的人才而言，能不能购房是第一考虑因素。有了更好的扶持力度，人才来嘉定就业的积极性和稳定性就更高了。”
区委组织部人才工作科科长、区海外人才工作科科长孙业兵表示：“希望通过政策宣讲，帮助大家更快速、更全面了解到最新人才相关政策，更好地享受政策红利，为推动嘉定经济高质量发展提供强有力的支撑。”
“人才新政刚刚出台，我们就排摸汇总了公司员工对于政策的疑问。今天我在活动上了解清楚后，回去也会开一堂政策解读课，确保新政在公司能落地、快见效。”上海重塑能源集团股份有限公司组织发展与体验部员工关系高级主管富婷说道。
据介绍，嘉定新一轮的人才政策主要聚焦海外高端人才引进、战略人才引育、体制机制改革、平台蓄势赋能、服务品质跃升。孙业兵告诉记者，新政的“含金量”不仅体现在优待福利上，还有推陈出新的引才、育才机制。如此次推出的嘉定科技创新“揭榜挂帅”制，即以“企业出题、政府立题、人才破题”的协同模式，集中攻克嘉定产业发展亟待解决的关键核心技术，加快推动重大科技成果转化和产业化。
“人才带领团队破解技术难题，完成综合验收评价并通过后，将能直接认定为嘉定区高层次人才，并享受相应的政策待遇，无须再走提交申报材料、综合评审等流程。”孙业兵详细地解释了“揭榜挂帅”制的实施细则，“希望通过有效的激励措施，给人才搭建事业舞台，打造暖心的就业生态环境，让更多人才来到嘉定、留在嘉定，共同建设好嘉定。”
据悉，接下来，嘉定人才新政宣讲活动还将进街镇、进企业解读新政“大礼包”，确保政策落地见效。
上观号作者：上海嘉定
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