庆云县“五举措”推动干部提能力转作风

来源: 齐鲁壹点2023-08-04 20:54:50
  

干部作风能力大提升活动开展以来,庆云县坚持以“五举措”推动活动走深走实,着力锻造作风过硬、本领过硬的干部队伍,为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

压实工作责任


(资料图片)

根据县委部署和要求,逐条逐项抓好工作落实,有力有序推进干部作风大提升活动。制定《干部作风大提升活动实施方案》,细化任务,明确目标,深入贯彻落实县委“1512”发展思路,打造高素质过硬的干部队伍。成立以县委书记为组长的干部作风大提升活动领导小组,下设办公室。各级各部门单位成立相应机构,党委(党组)主要负责同志亲自抓、负总责。组建4个巡回指导组,对全县99个单位进行全覆盖指导,及时反馈问题,督促限时整改,保障活动质效。

夯实思想根基

为推进全县干部学习常态化、制度化,教育引导党员干部锤炼政治品格,开展“干部读书月”活动,共984班次,覆盖干部职工34880人次;以主题党日为载体,为730名党员过“政治生日”,进一步强化党员宗旨意识,提升党员的身份认同感;全县23个单位创建“初心墙”,重温入党誓词,发挥先锋模范作用。围绕经济发展、乡村振兴、基层治理等领域,举办“基层公务员乡村振兴专题培训班”2期,培训干部322人。

加强干部锻炼

实施年轻干部“薪火计划”,采取挂职锻炼的方式,选派参与集中攻坚、上级锻炼、专项训练、基层磨炼,着力建设一支符合新时代好干部标准的干部队伍。注重干部实践锻炼。今年以来,先后选派26名干部赴京津冀、上级部门等地挂职锻炼,33名干部赴重点项目、驻外招商等一线学习锻炼,95名干部担任第一书记和驻村工作队员,104余名干部参与政治巡察、环保督察等重点工作,让干部在一线摸爬滚打中砥砺筋骨、提升本领。

鼓励担当作为

实施“百名科长大家评”“窗口效能社会评”“县直部门满意度调查”活动,对履行职责、依法办事、工作作风、服务质量和廉洁自律等方面进行测评。营造了争先进位、干事创业的浓厚氛围,倒逼各部门单位持续推进流程再造,创新审批方式,优化政务服务流程,提高服务效能,助力全县经济社会高质量发展。

注重工作实绩

持续开展作风建设“擂台赛”,每月对各单位工作氛围、工作态度、工作成绩、为民服务、工作担当、突出成绩六方面内容进行综合考评,营造比学赶超浓厚氛围。今年上半年,新增省重大项目4个、省重点项目4个、省双招双引项目1个、地方政府专项债券项目8个;全县共争取省级改革试点9个,累计争取上级无偿资金69099.41万元。

(姜玉琳 马俊良)

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