人才资讯速递（第80期）｜上海浦东每年拿100名特殊人才落户指标吸引文创类互联网平台人才；山东“一人一案”引进全球顶尖人才；福建出台“四大经济”高层次人才认定条件

本期看点：

·7月29日，在2023中国首届国际AI游戏产业大会上，上海浦东新区区委宣传部（区文体旅游局）对外发布《浦东新区促进文创类互联网平台产业高质量发展的若干政策举措》，吸引更多文创类互联网平台企业集聚浦东。“八条措施”明确，为构建互联网平台技术人才高地，每年拿出100名特殊人才落户指标用于吸引文创类互联网平台人才来浦东工作；

(资料图片仅供参考)

·7月27日下午，在首场山东省政府政策例行吹风会上，有关负责人介绍了《关于推动外贸外资稳规模优结构高质量发展的若干措施》中关于优化外商投资环境的具体措施。在国际人才发展环境方面，山东“一人一案”引进全球顶尖人才，在自贸试验区开展境外职业资格认可试点，跨国公司地区总部符合条件的人员纳入专项人才评选申报范围；

·近日，福建多部门联合印发关于印发《数字经济省级高层次人才认定条件（试行）》《海洋经济省级高层次人才认定条件（试行）》《绿色经济省级高层次人才认定条件（试行）》《文旅经济省级高层次人才认定条件（试行）》的通知，这一系列通知明确数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济省级高层次人才认定条件。

各地人才信息动态

江苏：镇江市发布产业人才招引地图

7月24日，镇江市人社局正式发布了镇江市产业人才招引地图。地图紧扣人才供需两端，开发人才需求数据库，绘制重点企业、合作高校和人力资源服务机构三张图谱。求职揽才只要点击地图，就可以一图了解福地名城、一键实现才企对接。地图分为六大模块：一是福地名城，包含魅力镇江、重点产业、开发园区、重点企业、人才载体5个栏目，展示镇江市情和产业企业情况；二是人才政策，包括政策推介、政策申报、政策计算器3个栏目，提供“聚镇”计划和“归雁”计划26项涉及大学生引进的政策服务；三是人才需求，包括重点企业需求发布、需求检索、需求征集3个栏目，实时发布全市企事业单位岗位人才需求；四是人才供给模块，包括合作高校和人力资源服务机构两个栏目，主要发布学校优势专业、生源信息、人力资源机构主营业务；五是人才服务模块，包括招聘活动、服务平台两个栏目，及时推送政府、高校和市场引才活动资讯；六是才情分析模块，包括人才引进、人才留镇、人才归乡、人才流动4个数据表单，定期统计分析人才引进和流动情况。这张覆盖3840平方公里的产业人才招引地图，联通了才企精准对接的桥梁，承载着镇江这方热土的满满诚意。

山东：海内外侨界高层次人才项目对接洽谈推进活动在青岛举行

7月19日上午，“创业中华 侨智青岛——海内外侨界高层次人才项目对接洽谈推进活动”在青岛举行，旨在深入实施人才强市和人才引领发展战略，积极探索“地方侨联+高校侨联+校友会”工作机制，加强海内外侨界高层次人才和创新创业项目对接洽谈，吸引和激励优秀侨界人才在青创新创业发展，进一步优化青岛市营商环境和人才发展环境，服务全市经济社会高质量发展。活动现场举行了现场项目推介，与会领导为“山东省侨联新侨创新创业基地”“青岛市新侨创新创业示范基地”授牌，并向部分侨界专家和侨资企业家颁发了青岛市侨界“引才引智大使”聘书。当天下午，召开了“青岛市侨界高层次人才建言高质量发展座谈会”，10位驻青高校、科研院所侨界专家和有关侨资企业家代表围绕提升科技创新能力、振兴实体经济和招商引资、优化营商环境、建设引领型现代海洋城市和加强海外人才引育等进行了专题发言。

安徽：国家海外人才离岸创新创业基地（合肥）总部空间落户蜀山区

7月26日上午，国家海外人才离岸创新创业基地（合肥）总部空间揭牌仪式在“科大硅谷”蜀山园硅谷大厦举行。秉持“汇聚资源，服务创新，促进发展”原则，合肥市科学技术协会和蜀山区人民政府将携手共建国家海外人才离岸创新创业基地（合肥）总部空间，以蜀山区“科大硅谷”“中国环境谷”双谷联动为支撑，以国家海外人才离岸创新创业基地为平台抓手，充分发挥蜀山区“全域科创”政策优势，引导海外科技团体和科技人才在蜀山区创新创业，为海外人才项目与资本搭建桥梁，提供交流合作舞台。此次签约标志着双方将推动建设以“离岸”为特色的运营管理体系，合肥市科协、合肥市科创服务中心在海外人才引进、提供资金支持、促进成果转化等方面提供支持帮助，蜀山区在载体建设、惠企服务、制度创新等方面加快推进，合力将总部空间打造成国际人才、产业资源对接的第一站，助力海外人才创新创业，让更多的人才扎根蜀山、兴业合肥。

浙江：26名“海燕”齐聚绍兴 感受中国创新创业大潮

7月25日，以“之江同心·越侨越好”为主题的绍兴市侨界青年创业营暨2023第四届“海燕集结”活动正式开营，在美国、英国、法国、中国香港等国家和地区留学的26名“海燕”齐聚绍兴，将在为期4天时间里，通过课堂、参观、传帮带等多种形式，沉浸式感受中国创新创业大潮。留学人员是人才队伍的重要组成部分。“海燕集结”活动则是绍兴为留学人员回国创新创业提供的服务体验平台，从2019年至今已开展四届，覆盖16个国家和地区的70余所高校。本届活动自今年7月上旬接受报名以来，受到广大留学人员的欢迎。

上海：松江实施租房补贴制度，将人才租房支出控制在社平工资10%左右

7月25日上午，“高质量发展在申城”系列主题新闻发布会第三场在松江区举行，本场主题为“强化策源功能 共育科创生态”，介绍松江区推动高质量发展的有关举措。关于松江实招真招进一步筑巢引凤的措施，相关负责人表示，松江主要做了服务企业主题、服务人才需求、聚焦教育科技人才融合发展三方面工作。在服务人才需求方面，松江着力解决人才安居的“关键大事”，深入推进人才公寓、租房补贴、购房补贴、党群阵地“四位一体”人才安居工程。汇集了1.7万套“拎包入住”高品质人才公寓，实施分层分类叠加联动租房补贴制度，给予人才每月675-4500元不等补贴，将人才租房支出控制在社平工资的10%左右。着力解决好产业人才的“身边琐事”，启建“1+18+X”人才服务矩阵，实现全区街镇、园区、产业集群人才服务站全覆盖，打通服务人才最后一百米；店小二实施“三送四办”零距离服务，为高层次人才提供“医食住行”全领域保障，不断增强人才的归属感和获得感。

河北：2023年海内外高层次人才丰润行举行

7月28日，“才聚浭城·智创未来——2023年海内外高层次人才丰润行”活动举行。活动邀请了来自中国科学院、北京交通大学、北京农学院的5位专家就轨道交通、装备制造、现代农业等领域与唐山市区50余家企事业单位进行技术项目对接洽谈，并深入企业进行技术指导，最终促成5个项目现场签约。本次活动旨在深入落实“凤凰英才”政策3.0、4.0，以人才力量推动产业发展，助力企业破解生产难题，为企业实现科技创新成果转化提供前瞻性、战略性指导。下一步，唐山市人社局将持续对签约项目进行精准跟踪，力促项目落地落实，为唐山结构调整、转型升级，实现创新绿色高质量发展提供人才智力支撑。

各地人才新政

山东：“一人一案”引进海外全球顶尖人才

7月27日下午，山东举行首场省政府政策例行吹风会，介绍“推动外贸外资稳规模优结构高质量发展”有关情况并答记者问。会上有关负责人从进一步拓展引进外资领域、持续强化政策支持力度、进一步营造国际化营商环境三方面介绍了在《关于推动外贸外资稳规模优结构高质量发展的若干措施》中关于优化外商投资环境的具体措施。《若干措施》进一步营造国际化营商环境。在国际交流配套服务方面，集成外事、出入境、教育、医疗等方面便利化措施，为外商来鲁投资提供最大程度的便利。在国际人才发展环境方面，“一人一案”引进海外全球顶尖人才，在自贸试验区开展境外职业资格认可试点，跨国公司地区总部符合条件的人员纳入专项人才评选申报范围。在政务服务效能方面，推进项目环评审批试行承诺制，企业首次申领排污许可证办理时限由30个工作日压减到20个工作日。在外商投资权益保护方面，保障外资企业在知识产权保护、标准制定、政府采购、招投标等方面享受平等待遇，发挥全省外资企业投诉工作跨部门协调机制作用，妥善处理外商投诉。

福建：出台“四大经济”高层次人才认定条件

近日，福建多部门联合印发关于印发《数字经济省级高层次人才认定条件（试行）》《海洋经济省级高层次人才认定条件（试行）》《绿色经济省级高层次人才认定条件（试行）》《文旅经济省级高层次人才认定条件（试行）》的通知，明确数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济省级高层次人才认定条件。

江苏：扬州广陵“真金白银”招引科技人才

7月24日，在江苏省扬州市广陵区举行的“扬州·广陵人才科技创新发展大会”上，广陵区推出了最新科技人才政策，旨在集聚最优最强的创新资源，以“最优政策”引才留才，以“最佳平台”育才用才，以“最大诚意”敬才爱才，为推动科技创新增添新动能、构筑产业发展新优势。3年来，广陵区制定出台“人才新政12条”“企业引进人才租购房保障办法”等，已累计拨付奖补资金3200万元，发放各类人才购房券、购房租房补贴近1.3亿元，惠及4390人次，切实将政策红利转化为科技人才招引实效。

上海：浦东每年拿100名特殊人才落户指标吸引文创类互联网平台人才

7月29日，在2023中国首届国际AI游戏产业大会上，上海浦东新区区委宣传部（区文体旅游局）对外发布《浦东新区促进文创类互联网平台产业高质量发展的若干政策举措》，吸引更多文创类互联网平台企业集聚浦东。此次发布的“八条举措”包括：一是提供50万平方米优质空间助力文创类互联网平台产业孵化集聚，并选择优质项目给予最高50万元无偿资助；二是五年内拟投入超过100亿元，重点支持游戏产业的内容研发和技术创新；三是重点奖励构建产业链条，特别是对新引进的具有集聚效应的链主企业给予最高500万元一次性奖励；四是构建互联网平台技术人才高地，每年拿出100名特殊人才落户指标用于吸引文创类互联网平台人才来浦东工作；五是建立人才梯度培养体系，为文创类互联网平台企业每年培养5000名产业专业人才；六是重点支持具有创新性和差异化的互联网新内容产品；七是建立工作专班保障新机制，特别是在知识产权保护、互联网平台企业上市、游戏企业核心资质申请通道等关键环节提供全方位服务；八是每年不少于1亿元资金支持重大产业活动，对吸引进入浦东的活动最高给予200万元补贴。

赛事招募信息

西藏：发布高层次人才引进需求392个

7月28日，“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动（重庆专场）在渝举行，围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求392个、技术合作需求（揭榜挂帅项目）138项。西藏创新开展“育、引、用、留”四大工程，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施(试行)》，提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措，着力完善有利于人才脱颖而出的体制机制。西藏自治区引进高层次人才划分为四类：A类“国内外顶尖人才”，B类“国家级领军人才”，C类“地方级领军人才”，D类“其他高层次人才”。通过调入、创新创业方式引进的人才，一次性个人补助标准为A类人才200万元、B类人才100万元、C类人才60万元、D类人才20万元。通过柔性方式引进的人才，除在西藏工作协议书规定的待遇以外，每年再分别给予A类人才20万元、B类人才15万元、C类人才10万元、D类人才5万元。科研补助方面，通过调入方式引进的，A类人才200万元、B类人才100万元、C类人才50万元、D类人才10万元。

山东：“海聚山东·新锐青岛”2023国际高层次人才创新创业大赛开赛

7月28日下午，“海聚山东·新锐青岛”2023国际高层次人才创新创业大赛启动仪式在青岛新金融产业园举行，规模10亿元的青岛汇铸英才产业投资基金对外发布。大赛期间，“揭榜挂帅”专项赛、“北爱人才”创新创业服务月活动、“校地企”招才引智系列活动三大创新创业类活动将同期在市北区举行，通过企业出题专家“揭榜”、筑梦创业导师指导、项目资本连连看、百名博后市北行等活动，加速吸引海内外高层次人才和团队来市北区创新创业，集聚一批助推区域产业发展的原创性、独创性、引领性优秀项目，持续擦亮“海聚山东·新锐青岛”赛事引才品牌。当天，大赛组织方首次对外发布青岛汇铸英才产业投资基金，重点扶持“2＋6”特色产业体系以及战略性新兴产业人才类项目。

信息综合自大众日报、澎湃新闻、河北新闻网、中国新闻网、科技日报、齐鲁网、中国江苏网、福建人社微信公众号等。

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