南京“宁青驿站”让人才“来得了、留得住”

“滴——”，打开房门的密码锁，映入眼帘的是布置温馨的实木色房间，房间内，床品、衣柜、空调、洗衣机、灶具、Wi-Fi等设施一应俱全。公寓几百米开外，就有地铁二号线、S3号线车站。这里是南京市“宁青驿站”建邺青年人才驿站河西紫金和寓店，至今已经接待过2200多名来宁求职、工作的年轻人。

“宁青驿站”由南京市委组织部（人才办）、南京团市委联合市国资委、市发改委、市人社局、市房产局共同发起实施。六、七月份的毕业季，南京的“宁青驿站”在社交媒体上“火”了。设施完善、氛围友好的“宁青驿站”，成为许多高校毕业生在南京的第一个“小家”。

【资料图】

拎包入住，让来宁青年感受“家的温馨”

毕业于常州一所高校的小彭，就是最早一批入住宁青驿站的应届毕业生之一。学习数据科学与大数据技术的他，在招聘季过关斩将，拿到了一份位于南京的金融行业“offer”。寻找来宁住处的小彭，偶然在微信上看到了“宁青驿站”的消息，便立刻在“我的南京”App上提交了入住申请。在手机端上传了学籍认证和求职证明等申请材料后，两个工作日内，小彭就收到了入住申请通过的回复。

在“宁青驿站”鼓楼青年人才驿站（金川科技园店）度过的一周让小彭倍感温暖。“一到南京，驿站的条件就让我感到很惊喜。”小彭告诉记者，“驿站的住宿是单人单间，基本可以‘拎包入住’，洗衣机、冰箱一应俱全，还赠送了基础的水电费用。周边还有篮球场，可以下去跑跑步。”工作之余，他喜欢在城市里走走看看，感受南京浓郁的人文氛围。“南京是个古老的城市，但同时也很有活力，我相信选择南京，可以让人生活得非常开心。”

老家湖南、来到南京求职的小曹告诉记者，在“宁青驿站”的短短几天，让他对南京这座城市充满了好感，“南京有人才驿站的政策，让我感觉眼前一亮，给我一种温馨、暖心的感受。对于应届毕业生来说，经济状况也比较吃紧，因此这项政策也很务实，让我们能尽快度过过渡期、融入一个城市。”

据了解，“宁青驿站”目前主要服务有意在南京就业创业的本科及以上高校应届毕业生，其中包括来宁求职大学生和求职成功但尚未落实住房的大学生。而即便是南京本地高校大学生，只要符合申请条件，也可以在毕业离校后进行申请。这样的政策，让毕业生顺利度过从校园到职场的“过渡期”。

今年六月毕业于南京一所高校的小陈告诉记者，自己和舍友都在毕业后顺利入住了宁青驿站，解决了搬离学校后寻找短租住房的燃眉之急。小陈说，“学校宿舍在六月底就要退宿，但有的同学可能在毕业后还需要继续面试、找工作，或者还要花时间寻找靠近单位的长租住房。”这是不少学生在毕业后面临的痛点、难点。

在“我的南京” App上刷到“宁青驿站”的政策后，小陈立即提交申请，并入住了江宁青年人才驿站（东南青年汇景祥店）。在驿站过渡几天后，小陈顺利搬进了就职单位提供的人才公寓，在南京开启了全新的人生阶段。“‘宁青驿站’的政策给毕业生带来了很大的便利，让我们在过渡期不需要担心住房或通行的问题，以后我也会推荐给有需要的朋友。”小陈笑着说。

保障住房，实现青年与驿站双向赋能

“宁青驿站”鼓楼青年人才驿站（金川科技园店）位于一所集合科技孵化、创意文化的科技园内，距离南京火车站仅3公里的距离，得益于优越的地理位置，这里的“宁青驿站”一上线，就收到了雪片般的入住申请。

鼓楼团区委工作人员刘晨向记者介绍，鼓楼区宁青驿站已上线一个月左右，前期团区委经过走访鼓楼区各人才公寓，定下了“东南青年汇”玉桥店和“朗诗寓”金川科技园店两个站点。这两家人才公寓都规模成熟，周边配套设施完善，且周边就业创业氛围浓厚。她介绍，“宁青驿站”金川科技园店仍处在试运营阶段，待试运营结束，将会开放50间的房源。

据了解，目前全南京市已有25家“宁青驿站”上线运营，各区驿站都提供了大量房源，在建邺青年人才驿站（河西紫金和寓店），公寓方提供了100间公寓供毕业生住宿；江宁青年人才驿站（安居瑾家珑熹台店）同样供应了100间公寓。截至7月31日，全市所有“宁青驿站”已累计为来自800多所高校的6800多名青年提供了超过4万天的住宿服务。

如何保障“宁青驿站”房源，让青年住得好，住得安心？共青团南京市委权益与发展部工作人员李一繁介绍，“宁青驿站”首批房源从市属国有企业安居集团、东南集团、河西集团旗下运营的长租公寓、人才社区的闲置房源中动态统筹。“这样的运行模式，可以在打造驿站品牌的同时，助力国有企业公寓品牌的社会价值和品牌价值的塑造。另外，也促进部分青年从短期住宿转化为人才社区长租客户，实现青年与驿站、驿站与企业之间真正实现双向赋能，形成良性互动。”李一繁告诉记者。

配套服务，打造就业、创业新活力

为了让人才“来得了、留得住”，“宁青驿站”的一系列人性化政策，不仅便利了来宁求职的个人，也辐射了南京地区的用人企业。

苏交科集团股份有限公司便是集中入住“宁青驿站”的企业之一。该企业行政人力相关负责人周女士告诉记者，集团通过政策指引了解到了“宁青驿站”政策，便成立了专项团队与政府部门对接，为校招生申请“宁青驿站”提供指导，现在约有 13 位校招生在住宿中。“政府出台这样的政策，不仅能为企业节省成本，也是给新入职的员工提供了人文关怀，让我们能够更好为人才服务。”周女士说。

与“宁青驿站”同步进展的，是帮助青年人才融入城市的各项配套政策，不仅在产业实践、城市融入，甚至婚恋交友等方面，人才驿站都在发挥“拴心留人”的作用。

刘晨介绍，鼓楼区人才驿站将持续探索具有鼓楼特色的服务模式，根据申请入住学生的需求，做好配套服务。她介绍，目前已设置专人对接人才驿站入住事项，在青年在办理入住的时候，第一时间邀请加入微信社群，发布人才政策、吃喝玩乐生活分享，还有各类团青活动的召集。未来，还将举办更多分享活动，邀请入住青年和行业专家、用人企业相互交流，为入住青年提供求职就业、创新创业、公益志愿、社会融入、生活帮扶等全方位服务。

如何“想青年所想”，让需要的人了解并使用“宁青驿站”政策？相关部门仍在持续发力，一方面，加强与高校的信息联动，踩准招聘季、毕业季、考研季、人才交流活动等宣传节点，让大学生有了解政策的渠道；另一方面建立重点企业直通驿站制度，保障其招聘员工的住房需求；三是强化推介，面向入住大学生开展人才政策指导、招聘信息供给、园区参观体验等服务，引导从“住得进”到“留得下”。

新华报业全媒体记者 杨易臻

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